Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Director de Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Director de Resurse Umane dedicat și experimentat, care să conducă departamentul de resurse umane al organizației noastre. În această poziție, veți fi responsabil pentru dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane care să susțină obiectivele organizaționale, să promoveze o cultură pozitivă la locul de muncă și să asigure conformitatea cu legislația muncii. Veți lucra îndeaproape cu echipa de conducere pentru a identifica nevoile de personal, a dezvolta politici eficiente și a gestiona procesele de recrutare, selecție, integrare și dezvoltare profesională a angajaților. De asemenea, veți supraveghea gestionarea performanței, evaluarea periodică a angajaților și implementarea programelor de motivare și retenție. Un alt aspect important al rolului este gestionarea relațiilor de muncă, rezolvarea conflictelor și asigurarea unui mediu de lucru sigur și incluziv. Directorul de Resurse Umane va coordona echipa de HR, va monitoriza bugetul departamentului și va colabora cu alte departamente pentru a susține inițiativele de dezvoltare organizațională. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, leadership și negociere, precum și o cunoaștere aprofundată a legislației muncii și a celor mai bune practici în domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea oamenilor și doriți să contribuiți la succesul organizației noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea strategiilor de resurse umane
- Coordonarea proceselor de recrutare și selecție
- Gestionarea performanței și evaluarea angajaților
- Elaborarea și actualizarea politicilor interne
- Asigurarea conformității cu legislația muncii
- Gestionarea relațiilor de muncă și rezolvarea conflictelor
- Dezvoltarea programelor de motivare și retenție
- Monitorizarea bugetului departamentului de HR
- Coordonarea echipei de resurse umane
- Colaborarea cu alte departamente pentru inițiative organizaționale
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau similar
- Experiență relevantă în managementul resurselor umane
- Cunoștințe solide de legislația muncii
- Abilități excelente de comunicare și leadership
- Capacitate de analiză și luare a deciziilor
- Experiență în gestionarea conflictelor și negociere
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor HR digitale
- Orientare către rezultate și dezvoltare organizațională
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Limba engleză la nivel avansat constituie un avantaj
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în coordonarea unui departament de resurse umane?
- Cum gestionați conflictele la locul de muncă?
- Care sunt principalele provocări întâmpinate în implementarea politicilor HR?
- Cum vă asigurați de respectarea legislației muncii?
- Ce strategii utilizați pentru retenția angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de proiect de dezvoltare organizațională la care ați contribuit?
- Cum evaluați performanța angajaților?
- Ce instrumente digitale de HR ați folosit?
- Cum vă mențineți la curent cu schimbările legislative?
- Ce stil de leadership adoptați în gestionarea echipei?
